南都讯记者程小妹实习生伍铠澄通讯员粤仁宣“490+湾区优质企业”“八大主题招聘专区”“六大互动体验服务”“薪酬马上谈 offer直接发”······5月20日，广东省人力资源和社会保障厅、中山市人民政府联合主办的2023年广东“稳就业促发展”珠三角片区大型招聘嘉年华在中山市博览中心成功举行，活动聚焦制造业当家、“百县千镇万村高质量发展工程”、高水平科技自立自强等重大部署的用工需求，搭建用人单位与求职者高效对接、精准匹配的平台。当天，现场招聘企业490余家，提供就业岗位11933个，进场求职近万人，初步达成就业意向3881人。

2023年广东“稳就业促发展”珠三角片区大型招聘嘉年华在中山市博览中心成功举行。

从普工到硕博高学历人才

(相关资料图)

集聚“万岗齐发”

5月20日上午，中山市博览中心热闹非凡，人头攒动。制造业当家专区、粤港澳大湾区专区、青春专区······现场针对不同重点就业人群和用工需求，主会场设置了八个不同区域，助力企业和求职者精准匹配，从流水线普工到硕博高学历人才，在这里“揾工”都不是问题。

招聘会现场热闹非凡。

“一上午已经收到不少简历了。”在制造业当家专区，中山康方生物医药有限公司人事负责人高小姐介绍，该公司目前正处于高速发展期，需要大量的人才支撑，不只面向应届毕业生，此次除招聘创新药研究助理、细胞制剂生产技术员外，还需要不少IT运维人员等。“本次招聘活动的规模很大，现场可以进行双向选择，帮我们招揽人才搭建了很方便的平台。”

高学历人才亦有岗可寻，如广东鼎立森新材料有限公司面向有机硅行业招收博士后科研人员。薪资待遇来看，月薪在12000元以上的也不少，如工程师、经理等。

据介绍，该专区发动117家中山“十大舰队”产业集群行业领军企业参与，制造业占比超过八成。此外，“粤港澳大湾区城市专区”组织110家珠三角重点企业参与，凝聚大湾区城市招工引才合力。“青春专区”面向大学生，吸引103家青年企业参会，包括16家中山市青年企业家协会会员单位，为高校毕业生等青年群体提供精准岗位。

总体来看，本次招聘嘉年华中山“首秀”共收集针对性岗位信息超万个，涵盖明阳智慧、南粤集团、广东依顿、珠海长隆、通宇通讯、风华高科等国有企业、上市公司、知名民营企业等，行业分布广泛、岗位种类齐全，覆盖灯饰照明、装备制造、光电光学、生物制药、现代服务等领域。粗略统计，月薪6000元以上的岗位超八成，过万元的岗位近四成。

看点：特设总裁直聘企业高管现场“抢人”

招聘会还特别设置了“总裁直聘专区”，超10家重点企业高管现场抢人。求职者可直接向担任评委的重点企业董事长、总经理或人力资源总监求职应聘，一次性满足中高层次人才及职场“牛人”需求。

天线研发总监40-60k，光学设计工程师可达10-30k，跨境电商经理15-20k ······南都记者在现场注意到，上午10：30左右，总裁直聘专区座无虚席，求职者们一一上台，进行自我介绍，并且在短短1分钟随机抽选产品，模拟销售现场，表现如何，企业高管现场点评。

招聘会特别设置“总裁直聘专区”。

“销售不一定要多讲，更重要在于提炼亮点。”“明确目标客户，产品亮点，可以满足客户哪些痛点。”台下企业方点评道。

“我们公司对高技能人才、管理人才十分重视，本次招聘活动中我们将重点招聘天线研发总监、光学设计工程师、跨境电商经理等岗位，现在已经有数十位综合素质优秀的求职者来应聘。”“总裁直聘专区”企业负责人表示，“很感谢政府部门搭建这个平台，吸引了各方人才前来与我们面对面沟通交流”。今年45岁的程国昌正是其中之一，经历过展示与答辩的他“牵手”广东玫瑰岛卫浴有限公司。

“企业能与人才进行双向互动，比填资料交简历的方式更加直接。”程国昌告诉南都记者，几天前他从新闻上得知这场大型招聘会，已有数年销售经验的他跃跃欲试，报名参加了总裁直聘。“原来主要从事家具销售，和广东玫瑰岛卫浴的主要业务比较贴近，希望借此机会拓展自己的服务力，增强职业竞争力。”

关注：“妈妈岗”招聘探索实现精准“双向奔赴”

2022年，中山市带火的名词“妈妈岗”让社会关注到了女性职业困境。去年，中山市率先出台“妈妈岗”新就业模式政策，以近500万的专项配套资金，拉动镇街共同发力，支持企业和育龄妇女依法商定有利于照顾婴儿的灵活休假和弹性工作方式。

为推行“妈妈岗”就业新模式，促进妇女实现更加充分、更高质量、更有保障就业，本次招聘会还组织20家备案企业设置“妈妈岗”专区，并提供儿童托管服务，让现场求职者面试无忧。

“开年招工，不到2个月‘妈妈岗’就已经全部招满，达到200多人。”中山市智牛电子有限公司的人事负责人郭小姐告诉南都记者，该公司的“妈妈岗”采取计件制，主要负责流水线上的插件、按件、捡板等工作，目前暂不缺人手，急需的是SMT操作员、线路板维修员、普工、售后技术员等，但招聘会现场仍有不少人前来咨询“妈妈岗”。

郭小姐表示，该公司探索“妈妈岗”已有三四年时间，因考核灵活，妈妈们对公司的认同感也在提升，每年的人员流动性较低，既降低了公司的人力招聘成本，也让妈妈们能够兼顾家庭与工作。

除流水线外，中山利和希尔顿酒店也积极响应政策，在“预定文员和财务部文员”两类方向上开设了“妈妈岗”，要求应聘者具备基本的英文沟通和阅读能力。“酒店的其他岗位大多需要倒班，不适合妈妈们。”该酒店人力资源部经理周垒介绍，“妈妈岗”出勤考核较为宽松，遇到接送小孩等特殊情况可请假，薪资不受影响，当天上午已和20多位求职者进行了沟通交流。

优服务：凸显引才温度与力度

服务彰显诚意！本次招聘嘉年华的中山首秀还设置了免费专车、住宿、旅游大礼包等九大专属服务，为求职者“一站式”解决了赴外找工作的后顾之忧，让求职者能够下车即面试、现场收offer，凸显了中山引才招聘服务的温度和力度。

“这次学校先提前了解我们的求职意向，然后中山市人社局专门安排车辆专门从肇庆接我们过来招聘现场。”来自广东理工学院的张烨目前是一名应届毕业生，学的是电器工程及其自动化专业，“听说这次的招聘现场有青春专区，为我们应届毕业生量身定制了一批岗位，所以对这次求职比较有信心。我的意向是嵌入式工程师和电子工程师助理，今早投出了3份简历。”来自五邑大学的郭明亮也是乘坐专车从江门到中山参加招聘会。

据介绍，对符合条件的青年人才，中山市19个青年人才驿站提供不超过7天的短期免费住宿，为全国各地来中山实习、求职、创业的大学生打造温暖的落脚点。同时，活动承办方还在中山汽车站、城轨站提供免费接驳专车，并为部分省内高校集中求职的毕业生提供学校至会场的免费车辆接送保障。

在活动现场，2家企业与贵州六盘水、西藏工布江达等地区开展了远程面试。

现场除了邀请就业创业指导专家提供就业政策咨询、求职面试技巧、职业生涯规划等常规指导服务外，为方便企业与求职者在线互动，招聘活动现场设置了“直播带岗”专区，求职者可跟随镜头到优选重点企业“亲临体验”，与企业高管、人力资源专员直接互动，帮助求职者直观了解企业基本情况、工作生活环境、工资福利待遇、职工权益、发展前景、行业状况、企业文化等热点问题，并可在直播间直接投递简历或登记求职，在线观看人数达22.14万人次。在活动现场，2家企业与贵州六盘水、西藏工布江达等地区开展了远程面试。

据广东省人力资源和社会保障厅负责人介绍，今年以来，全省各级人社部门联合相关部门大力实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制和就业公共服务体系，全力保障重点群体就业创业。

接下来，省人力资源和社会保障厅还将联合湛江、清远、汕头市人民政府分别于5月21日、27日、28日陆续举办粤西、粤北、粤东片区大型招聘活动，助力缓解各类用人单位招才引才需求，促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等各类群体实现就业，努力使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

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